筑巢引鳳廣納賢才 全力構筑人才高地
 丹東新聞網 2020-01-21 07:20:44

——2019年我市人才工作綜述

編者按 人才興則丹東興,人才強則丹東強。剛剛過去的2019年,是我市人才工作創新發展的關鍵之年,市委、市政府把人才工作作為支撐經濟發展的重要戰略舉措,緊緊圍繞發展大局,大力實施人才強市戰略,人才工作呈現出創新發展、深入推進的良好勢頭。

一年來,在省委、省政府正確領導下,我市深入學習貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話、十九屆四中全會和中發〔2019〕37號文件有關精神,以建設具有人才發展活力的邊境城市為主線,認真抓好省人才服務全面振興三年行動計劃的落實,為丹東全面振興、全方位振興提供了強有力的智力支撐。

強化牽頭抓總,創新完善頂層設計

堅持黨管人才原則不動搖,著力提升黨管人才的政治站位?!肮σ圆懦?,業由才廣”,堅持黨管人才原則是擇天下英才而用之的關鍵。市人才工作領導小組發揮牽頭抓總作用,年內5次召開領導小組工作會議,研究部署、督查調度人才工作,主要領導多次聽取情況匯報,親自聯系服務專家,參加重大活動,實施了人才工作項目化管理,市、縣兩級黨委主要負責同志主抓9個重點人才工程項目并取得了積極進展。

抓引導,加強政治引領和吸納。市、縣兩級四個班子縣(處)級以上領導干部利用春節和“不忘初心、牢記使命”主題教育兩次走訪慰問了所聯系服務專家。在全市開展了“弘揚愛國奮斗精神,建功立業新時代”主題黨日活動,評選命名了30名“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”優秀科技工作者。舉辦了兩期高層次人才國情省情市情研修班,省市級優秀專家、學科帶頭人及部分人才工作者共150余人參加了教育培訓。

定措施,系統性構建人才政策體系。結合丹東實際,制定出臺了《關于建設具有人才發展活力邊境城市的若干政策》等配套文件,推出了13條人才新政策,提升了人才政策的吸附力。積極推進落實和保障用人主體自主權工作,在事業單位崗位設置、擴大直招、薪酬制度等方面進行了改革,試點工作成效明顯。

將省對市人才工作考核指標和《關于建設具有人才發展活力邊境城市推動丹東全面振興的實施意見》任務細化分解,納入到工作實績考核指標體系中,強化督查考核,有序推動工作落實。

加大人才工作投入,按照上一年度一般公共預算收入的0.5%提取資金,作為人才專項預算安排,同時修訂了《丹東市人才發展專項資金使用和管理辦法》,規范了專項資金的使用和管理。

突出高端引領,持續推動產才融合

2019年,我市全職引進博士學位及副高以上職稱高層次人才18人,柔性引進高層次人才65人;同省內外高校院所簽訂校地、校企合作協議35個;全市轉化科技成果71項。

與此同時,借助“海創周”平臺舉辦了我市首次招才引智專場推介會,公開發布了《若干政策》,全方位、立體式宣傳推介了丹東,共對接海內外學子86人,洽談項目14個,達成初步合作意向13個。

充分發揮“鴨綠江之友”院士專家聯誼會作用推動產才融合。我市會同中科院系統、省直有關部門及相關高校院所先后舉辦了首屆中國軟棗獼猴桃學術及產業發展研討會、2019遼寧藍海行動東港行、智能制造推進發展論壇、中國殘余應力學術會議等智力對接活動,簽訂合作協議15個,35位院士專家加入了聯誼會,目前會員總數達154人,其中院士52人,形成了“人才緊跟產業走,產業依靠人才興”的良好局面。

“他山之石,可以攻玉”。我市加強與江蘇省對口合作交流。兩次赴江蘇開展“走進江蘇走進高?!毕盗腥瞬耪衅富顒?,市委組織部、市人社局、市科技局等部門及各縣(市)區多次赴揚州市考察學習人才工作,簽署了兩個人才培養戰略協議。

堅持以用為本,有效激活平臺載體

“木茂鳥集,水深魚聚?!眻猿旨葹槿瞬砰_創茁壯成長的天地,又為人才創造“如魚得水”的生態,有效激發人才創新創業活力。中科院沈陽分院丹東產業技術創新與育成中心建設實現突破。制定出臺了《關于推進丹東高新技術產業開發區創建省級“人才管理改革試驗區”的實施意見》《高新區人才“群英計劃”》等政策文件;爭取了中科院STS區域重點項目在育成中心落地,將在儀器儀表、特色農產品等四個領域開展科技合作;新建了遼東學院產業技術學院;積極推進與中科院大連化物所共建“大連化物所-丹東特色農產品研發中心”,并已取得實質性進展;投入1000萬元建設了20套專家公寓。

持續加強院士專家工作站建設。制定出臺了《丹東市院士專家工作站管理辦法》,對院士專家工作站給予項目資助,并加強了考核管理。今年,我市新建了2家院士工作站、1家海智專家工作站、5家專家工作站,1家專家工作站獲評省級示范站。

2019年我市院地合作成效顯著。共建了大連海洋大學新農村發展研究院東港分院、遼東學院產業技術學院、丹東新區大學科技園,推動了科研成果轉化、人才引進培養。

強化引育結合,著力激發人才活力

栽好梧桐樹,才能引來金鳳凰。過去一年,我市堅持優化人才發展環境,為廣大人才在丹施展才華、建功立業創造良好條件,形成了良好的人才集聚效應。

就業創業形勢持續回暖。我市開展了高校畢業生就業創業政策進校園宣傳活動,制定出臺了創業場地補貼、創業擔保貸款、創業帶頭人社會保險補貼等優惠政策,新增創業帶頭人450人,新建創業孵化基地4個,開展專項招聘活動50多次。

本土人才培養富有成效。我市3人入選省“興遼英才計劃”,42人入選省“百千萬人才工程”;評選了10名首批“丹東工匠”,每人給予3萬元項目資助;評選了80名新一屆自然科學學科帶頭人;新增專業技術人才2800余人,其中副高級以上職稱480余人。全地區舉辦各類培訓60多批次,參訓人才8000余人次。新建國家高技能人才培訓基地1個,爭取建設資金500萬元,新建國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作站3個、市級技能大師工作站10個。

創新創業活力持續增強。我市舉辦了首屆創新創業大賽,4家企業進入省賽復賽;新建了4個市級眾創空間,申報了2個省級眾創空間,成立了由25家孵化器、眾創空間組成的丹東市科技創新孵化聯盟。

完善親才服務,優化人才生態環境

識才、愛才、用才,讓人才安心、安身、安業。良好的人才發展環境,是拴心留人的先決條件。

過去一年里,我市加強人才工作的服務保障。發放公益性崗位就業援助崗位補貼、社保補貼1億元,就業困難人員就業援助補貼4500萬元,創業擔保貸款3768萬元,兌現了市級優秀專家、自然科學學科帶頭人補貼25萬元,發放高層次人才購房補貼24萬元,組織了我市市級優秀專家體檢,在13家醫療衛生機構開通了高層次人才就醫綠色通道。

開通了“丹東人才”官方微信公眾號,加強對我市市情、人才政策、工作動態和人才典型事跡的宣傳,人民網、新華網、中華先鋒網等多家省級以上媒體對我市人才工作做了報道,《遼寧日報》整版宣傳了我市人才政策,市級以上新聞媒體宣傳我市人才典型事跡55人。

下一步,我市將深入貫徹落實省、市委關于人才工作的部署和要求,全力推進具有人才發展活力的邊境城市建設,努力開創新時代丹東人才工作新局面:

進一步落實黨管人才責任。發揮好市人才工作領導小組牽頭抓總作用,積極調動相關職能部門履職盡責,確保人才工作科學規范高效運行。

進一步加強人才政策體系建設。認真抓好人才工作相關政策的貫徹落實,著力在人才引進、體制機制改革、服務保障等方面加快改革突破,構建科學高效、務實管用、富有特色的人才政策體系。

進一步加強招才引智工作。樹立產業集聚人才理念,聚焦重點產業,創新人才工程和平臺載體建設,著力提升產業、政策、資金、項目對人才的吸附力,加強各類人才培養、使用。

進一步優化人才發展環境。加快推進落實和保障用人主體自主權,健全人才引進、評價、激勵、流動機制,為人才提供金融融資、往來居留、住房保障、配偶就業、子女入學、健康醫療等全方位服務。 記者 王玉

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編輯: 劉思玘

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